西安电大直属二分校

教务管理工作精细化奖惩暂行办法

为提高教务管理水平，强化责任意识，减少教务管理工作各类事故的发生，增强团队意识，提升部门集体荣誉感，进一步激发大家在工作中争先创优的热情，根据《西安电大直属二分校教务管理工作精细化实施细则》要求，结合分校实际情况，特制定本办法：

一、  奖惩原则:

1、物质奖励和精神奖励相结合，以精神奖励为主的； 

2、严格遵守公平、公开、公正的原则；

3、奖励与成绩相适应的原则；

二、  奖励与处罚标准：

1、每学年根据各辅导员教务管理工作最后得分，核定各部门教务管理工作平均得分，满分者授予“直属二分校教务管理工作‘零差错’优秀部门”荣誉称号，并给予表彰奖励。

2、符合奖励条件的部门，分校一次性给予500元物质奖励，不发放现金，用于本部门团队建设基金。

3、个人处罚：凡全学期个人得分在96-99分的，分别处罚400、300、200、100元。凡全学期个人得分96分以下一次性处罚500元。

三、其他事项

1、本办法自通知之日起开始执行。

2、奖惩由教务办具体组织实施。

西安电大直属二分校

2019年10月26日