为贯彻落实西安市委、市政府《深化人才发展体制机制改革，打造“一带一路”人才高地若干政策》，做好引才、育才、留才、用才等工作，根据市人社局制定的《西安市D、E类人才分类认定办法（试行）》（市人社发〔2017〕243号）（以下简称政策），结合我校实际，现将申报认定工作有关事项通知如下。

一、申报条件

（一）申请认定为D、E的人才，按照《政策》中人才认定需具备标准规定条件：

1.D类人才：围绕“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和紧缺型人才。包括在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才；在中国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才；省级、地市级和行业（部级）技能大奖、技术能手、工匠大师称号获得者；具有高级职称、高级技师等相应职级的人员；被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上待遇的人员；牵头创办注册资本100万元以上，吸引就业20人以上，年创造税收20万元以上的企业法人；获得博士学位的人员；获得排名全球前200名高校硕士以上学位的海外留学人员。

2.E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。

3.按照上述分类标准不能认定的人才，由市人社局与认定部门召开会议联合审核，必要时组织专家评审认定。

（二）申请认定为D、E的人才还必须具备以下条件：

1.必须遵纪守法，忠于祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德、职业道德，具备不断创新的科学精神和注重团结协作的优良品质。

2.必须是与我校签订劳动（聘用）合同的人员。

二、办理流程

申请人按照《西安市D、E类人才分类认定申报材料》（附件1）向组织人事处提交材料审核，符合条件者公示5个工作日后，上报市教育局进行申报，由上级部门认证。

附件1西安市D、E类人才分类认定申报材料.docx

附件2西安市D、E类人才分类认定申请表.docx

                           2020年9月14日