杰出校友——刘翔

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  • 发布时间: 2018-11-23 13:30:55

刘翔同志现任中国兵器西北工业集团有限公司零件加工九分厂技术质量科科长、团支部书记,198611月出生,中共党员,陕西省国防工会“创新劳模工作室”主要成员,“刘翔青创先锋工作室”负责人,2005年参加工作至今,他爱岗敬业,勤奋踏实、追求上进、勇于创新,思想上具有良好的思想品德与职业道德,政治觉悟高,党性观念强,作风正派,模范履行党员义务。

肩负重任勇担当。任职以来,作为技术质量科科长,常态化开展员工数控加工理论知识与操作技能培训,并进行出题,考试,员工中多人获得技师职责资格。工作中取得了突出成绩,曾多次荣获省总工会、陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省科学技术厅等授予陕西省职工先进操作(工作)法,多次作为第一责任人参与公司经济技术创新奖项目。2005年至今,多次荣获公司级优秀团员、优秀共青团干部,2012年、2016年分别荣获陕西省国防科技工业授予、“优秀共青团员”、“优秀共青团干部” 称号,2015年、2017年荣获公司级“精益先进个人”荣誉称号。多年来自主研发、设计各类工装夹具,攻克各类技术瓶颈问题,掌握难加工符合材料、薄壁环类、细长轴类等绝活绝技,申报的《细长轴尾部钻孔延伸摆差工作法》、《某产品工序合并工作法》、《某工序ECRS及自制刀具工艺优化》分别荣获陕西省职工科技节先进职工先进操作(工作)法二等奖、聚焦追赶超越职工合理化建议优秀项目优秀奖,荣获2017年度西北兵工局“合理化建议之星”荣誉称号,同时《提高某产品工序良品率》《创新A#产品良品率》分别荣获中国兵器行业优秀质量管理QC成果一等奖、二等奖,2018年作为第一技术负责人,某项目入选陕西省科技协会企业创新争先青年人才托举项目。在科研生产中,先后完成国家级##型号产品技术攻关、参与国家级AB型技术状态变更工作、#军科研预研项目、参与集团公司级某型科研试制等,完成国家级技术规范、行业标准编制等工作,作为编委成员参与“现场目视化管理手册”专著由内蒙古人民出版社出版,近年来完成8篇科学技术类论文论著,多篇论文荣获陕西省兵工学会一等奖。

刘翔青创先锋工作室自成立以来,刘翔为主要负责人,即确定了“学习、培训、研究、创新”的四大功能,以“产研结合、自主创新”为宗旨,以“强化人才培养,带动技能提升,提高经济效益,推动技术进步,发扬工匠精神”为目标,以“创新驱动,攻克难题,价值优化,提升效益”为工作理念,紧紧围绕生产任务,依托平台优势,发挥集体智慧,针对各项制约生产难题、重点和关键点,开展立项攻关等创新创效活动,成为促进生产制造(研发设计、人机效率、质量管控、节能环保等)创新的平台,成为培育专业化人才队伍成长的摇篮,成为提升企业经济效益的助推器,形成生产与创新一体化的工作机制,累计创效,为增强企业核心竞争力做出突出贡献。

刘翔同志近年来发表科技技术类论文8篇,攻关科研#产品等12类,开展技术攻关课题17项,工业工程实验改善项目12项,节创价值百万余元,创新运用“5W1H”工作法,眼睛向内查找、分析、解决问题,对分厂承制产品进行质量风险辨识与防控,制定防控措施319条,利用业余时间在技术技能、工艺创新、质量保障等方面培训员工达354人,累计培训课时达326小时。

刘翔同志把开展的经济技术创新活动作为技术进步的助推器,把降本增效作为重点来抓,根据生产实际,突出刘翔青创工作室活动的实践性,力争实现程序控制的自动化,生产作业的标准化,减少人力资源,降低生产成本,不断提高生产效率,形成“立项—评估—实施—奖励”的管理模式,建立了一套完整的组织、引导、评价、奖励机制,在探索中不断完善健全组织机构、管理制度和激励机制。年初,工作室对攻关项目和研发项目进行立项,分厂给予一定的经费支持工作室项目的革新、创新和自主研发。工作室开展至今,吸引了很多的职工积极参与,通过创新成果案例讲解,岗位实践培训,手把手教学等方式方法,持续提高徒弟们的现场操作技能和思维创新,现如今几名同志均踏上了自己的创新土地,创下了工作室当时下定目标,三年优秀,五年带徒,十年骨干的规划发展。

大国重器,军工制造。从业以来,刘翔同志紧紧围绕影响生产环节中的安全生产、制约经济效益提升的重点、难点问题开展技术攻关,技术革新和成果转化应用,先后成立了《细长轴加工技术研究QC小组》、《工艺创新QC小组》等多个攻关小组,解决问题,先后进行技术攻关课题17项,节创价值百万余元,其中,公司重点工艺科研、工业工程项目《某产品工艺改进》《一次装夹多件生产提升效率》被公司评为技术创新成果,技术革新项目《提高某产品工序良品率》被评为中国兵器行业优秀质量管理QC成果“一等奖”,项目《某产品工序合并》、《细长轴尾部钻孔延伸摆差工作法》荣获陕西省职工科技节先进职工先进操作(工作)法二等奖、聚焦追赶超越职工合理化建议优秀项目优秀奖,荣获2017年度西北兵工局“合理化建议之星”荣誉称号,同时《提高某产品工序良品率》荣获中国兵器行业优秀质量管理QC成果一等奖。作为陕西省国防工会“金铭工作室”成员,刘翔同志每年参与公司研发新项目,2013年至今,自主研发新装置《JH-30I型自动压合器》、《JM-I型自动切带机》等项目,分别荣获公司级创新成果二等奖、一等奖,2016年,为革新新技术,自主研发《JH-30Ⅱ型自动压合器》,获公司级创新工作室创新成果二等奖,合计创效价值达300余万元。

长期以来,该分厂注重职工培训和成长,刘翔双创青年工作室在开展创新创效的同时,肩负着人才培养的使命,努力提高职工的学习力、创造力和战斗力,工作室的创建,为广大职工学习榜样、提升自我、发挥聪明才智提供广阔的舞台,进一步放大榜样在培养年轻人才、提升团队整体素质方面的辐射效应,促进了年轻人才成长、职工素质队伍提升和工作室团队竞争力的提高。结合生产需求,通过创新成果案例讲解,岗位实践培训,师徒传帮带活动等,持续提高职工的现场操作技能和思维创新,更好的发挥榜样传帮带作用,更好的发扬企业工匠精神。

除此之外,工作室立足开发创新课题,吸引广大职工参与,立足实际,以课题组的形式开展技术创新、技术改革活动,破解生产技术难题,取得创新成果,同时在活动中培养人才解决问题和创新的能力,以及针对性开展实践培训,培养职工动手能力,增加职工实践经验,开展专题培训,培养人才队伍深入掌握专业新技术。

刘翔同志主要采取两步走的方式,一方面采取以老带新的方式让有一定组织能力、技术业务好的老同志带领一部分人从事创新业务,主要针对生产难点进行创新思想,发散思维如何改善,努力实现只要做了就有改善的良好局面;另一方面在内部组建重点从事技术攻关、新产品开发的研发组,根据创建之初就朝着功能综合性的创新工作室的要求进行创建,目前工作室人才培养方面主要集中在对职工创新能力、解决问题能力的培养,实践动手能力的培养,相信工作室日后不仅在创新创效方面取得佳绩,在人才培养的过程中也必将更加娴熟,并发挥更大的作用,同时,打造分厂工匠精神,把工匠精神传承下去。

大国崛起,需要工匠精神,塑造大国工匠,重在培育工匠精神,在刘翔同志的影响带动下,该分厂参与创新创效的工作水平持续提升,加入工作室平台的优秀职工辐射面更加广泛,使集体的智慧得到充分发挥,为新常态下的企业发展注入了澎湃的动力,为企业培育大国工匠提供了有力支撑。